多項選擇題人性化管理意味著（）

A、管理更貼近人性
B、提升人的工作潛能
C、人作為知識、智慧的主體變得越來越重要
D、宗旨是為了克服員工的單調(diào)感


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1.多項選擇題組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有：（）

A、工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標準
C、組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量

2.單項選擇題工作的基本單位是（）

A、團隊
B、個人
C、組織
D、利益相關(guān)者

3.多項選擇題工作再設(shè)計的途徑主要有：（）

A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴大化
D、外包

4.多項選擇題導(dǎo)致組織行為的演變與發(fā)展的是：（）

A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問題
D、利益相關(guān)者的考慮

5.多項選擇題信息技術(shù)的發(fā)展，使地球正在變小，組織結(jié)構(gòu)正在變得（）

A、簡單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化