A.團(tuán)結(jié)友好，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊
B.嚴(yán)守分工，盡職盡責(zé)的團(tuán)隊
C.見賢思齊、珍惜榮譽(yù)的團(tuán)隊
D.協(xié)作高效，戰(zhàn)斗性強(qiáng)的團(tuán)隊
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A.創(chuàng)新精神
B.核心價值觀
C.規(guī)章制度
D.合作氣氛
A.計劃
B.執(zhí)行
C.組織
D.激勵
A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務(wù)的能力
B.選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力
C.一個企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工，在每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄
A.缺少坦率溝通
B.成員不認(rèn)同組織目標(biāo)
C.組織缺乏明確目標(biāo)
D.清楚自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
A.主導(dǎo)作用
B.發(fā)動作用
C.執(zhí)行作用
D.統(tǒng)率作用
最新試題
團(tuán)隊決策的程序是（）。
高效團(tuán)隊具有（）的特征。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊成員溝通。對他而言，團(tuán)隊溝通最重要的功用就是（）
團(tuán)隊決策的依據(jù)包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
從上述案例可知，B團(tuán)隊業(yè)績較差的根本原因是（）
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
通過對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
團(tuán)隊文化具有的功能包括（）。