A、確定使命和期望的結果
B、測定績效
C、報告和信息利用
D、加強績效與結果法的實施
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你可能感興趣的試題
A、對所做的事情持之以恒
B、所有的工作堅持自己一人完成
C、要有人生規(guī)劃
D、保證睡眠質量
A、用好碎片化時間
B、任何時候都要從容不迫
C、永遠用最佳時間做最適合的事情
D、不要把時間浪費在“負能量”的人與事
A、在這個職業(yè)內有良好的人際關系
B、能從這個職業(yè)中獲得快樂
C、不會再改行從事其他職業(yè)
D、這個職業(yè)給自己帶來體面的收入
A、找準自己的職業(yè)定位
B、從就業(yè)開始
C、努力成為單位的業(yè)務骨干直至成為業(yè)內的專家
D、在適應與堅持的平衡中發(fā)展
A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復雜的表格
B、一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚
C、增加管理部門的積極，組織的各種事務需逐級上報
D、盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)
最新試題
影響團隊戰(zhàn)斗力的因素，包括（）三方面內容。
用好碎片化時間（）。
時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。
相對于時間而言，睡眠最重要的是質量——（）時間。
減少不必要的協(xié)調需要：（）。
（）就是建立一種能夠把完成任務所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。
（）是時間管理重要工具之一。
時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎上，提出最佳的時間結構、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
目標管理與時間管理具有內在的（）。
實施目標管理過程中，要考慮三個關鍵的量化指標是（）。