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你可能感興趣的試題
A、體現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略性目標(biāo)
B、體現(xiàn)個人的意愿
C、體現(xiàn)關(guān)鍵問題的解決
D、體現(xiàn)持續(xù)改進的要求
A、身心健康的重要標(biāo)志
B、達成目標(biāo)的重要資源
C、能否成才的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D、社會和諧的根本出路
A、工作強度越來越大
B、需要人手越來越多；
C、維穩(wěn)的成本越來越高
D、政府責(zé)任越來越大，一把手的壓力越來越大
A、執(zhí)行、評估與調(diào)整
B、新目標(biāo)的設(shè)定
C、目標(biāo)的設(shè)定和分解
D、資源配置及激勵機制
最新試題
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（）。
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴(yán)格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
應(yīng)該積極正確地面對個人時間的終結(jié)——死亡。
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
時間組合包括：（）。
目標(biāo)管理與時間管理具有內(nèi)在的（）。
（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動，免去很長的過渡時間。