多項選擇題設計培訓課程的基本程序是()
A、明確課程目標
B、制定課程標準
C、規(guī)范考核評價
D、分析培訓需求
E、確定教學模式
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1.多項選擇題以下哪些選項屬于人力資源開發(fā)的基本程序()
A、培訓需求分析
B、制定開發(fā)方案
C、設計培訓課程方案
D、培訓過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導
E、培訓效果評估
2.單項選擇題對基層管理人員,主要開發(fā)他們的管理智慧,改進(),提高其對部下的親和力和指導能力。
A、管理方式、方法
B、工作作風
C、自我素質
D、職業(yè)技能
E、人際關系
3.單項選擇題人力資源管理,對企業(yè)或有的工作進行分析,以確定每項工作的()
A、工作描述和價值
B、崗位職責說明
C、確定薪酬的依據
D、考核評價的依據
最新試題
員工的職業(yè)品質包括()。
題型:多項選擇題
人力資源的結構主要包括()等內容。
題型:多項選擇題
一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成,但還沒進行到一半的時間,多數(shù)被試人已經答完答完試卷,造成這種情況的原因是沒有充分考慮()。
題型:填空題
人力資源管理的基本含義包括()。
題型:多項選擇題
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關系描述正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源所應包含的基本素質有人的()。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書應重點考慮()、個人特質和崗位責任。
題型:填空題
培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度,這個過程被稱為()。
題型:單項選擇題
對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。
題型:多項選擇題