單項選擇題關于人力資源管理的激勵強化原理表述不正確的是()

A、人的能力的發(fā)揮受到個人積極性的影響
B、在客觀因素相同的條件下,主觀因素是個人能力發(fā)揮的決定性因素
C、對于不同的人,要實施不同的激勵手段
D、對所有的員工而言,只要實施金錢和物質激勵,一定可以調動員工的積極性


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1.單項選擇題關于人力資源管理的投資增值原理表述不正確的是()

A、通過對人力資源的投資,可以提高人力資源的品位、增大人力資源的存量
B、在知識經(jīng)濟時代,勞動者較高的勞動能力主要表現(xiàn)為能從事較強程度的勞動和忍耐更長的勞動時間,而不是勞動者掌握科學技術的程度
C、勞動者勞動能力的提高,就是人力資源的增值
D、人力資源的投資包括:營養(yǎng)保健投資和教育培訓投資

2.單項選擇題人力資源管理與人事管理的區(qū)別不包括()

A、人力資源管理視員工為資源,人事管理視員工為成本
B、人力資源管理注重員工的培訓開發(fā),人事管理注重員工的使用
C、人力資源管理以人為中心,人事管理以事為中心
D、人力資源的管理內(nèi)容沒有人事管理那么豐富

3.單項選擇題人力資本的構成不包括()

A、知識
B、技能
C、體力
D、金錢

4.單項選擇題組織開發(fā)與管理開發(fā)的區(qū)別在于()

A、組織開發(fā)注重的是組織及其工作氣候環(huán)境;而管理開發(fā)是指對個人行為的激勵和規(guī)范
B、組織開發(fā)比管理開發(fā)更為有效
C、管理開發(fā)比組織開發(fā)更為有效
D、組織開發(fā)注重激勵個人行為,而管理開發(fā)則注重協(xié)調組織氛圍

5.單項選擇題()在對整個公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。

A.國家權力機關的監(jiān)控與約束
B.國家司法機關的監(jiān)控約束
C.國家行政機關的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束