A.簡(jiǎn)潔
B.豐富
C.行動(dòng)
D.靈活
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A.教育培訓(xùn)規(guī)劃
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.績(jī)效管理規(guī)劃
D.員工晉升規(guī)劃
A.全部條件
B.最高條件
C.最低條件
D.選擇性條件
A.績(jī)效指標(biāo)和薪酬等級(jí)
B.工作描述和工作規(guī)范
C.績(jī)效指標(biāo)和工作規(guī)范
D.工作描述和薪酬等級(jí)
A.問(wèn)卷法
B.參與法
C.工作模式分析法
D.工作日志法
A.人力資源屬于人類(lèi)自身所特有，具有不可剝奪性
B.人一生下來(lái)就置身于既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系中
C.人力資源存在于人體之中，是一種活的資源
D.人力資源大部分屬于非可再生資源
最新試題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
任職的新形式有哪些？（）