A.基尼系數(shù)比較大
B.失業(yè)率比較高
C.生活物價(jià)水平比較高
D.企業(yè)私有化程度比較高
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A.向上流動(dòng)
B.向下流動(dòng)
C.水平流動(dòng)
D.地區(qū)間流動(dòng)
A.員工直接向企業(yè)繳納培訓(xùn)費(fèi)用
B.員工在培訓(xùn)期間接受較低的工資率，在培訓(xùn)后則接受較高的工資率
C.員工在培訓(xùn)中以及培訓(xùn)后都接受較低的工資率
D.企業(yè)在培訓(xùn)中以及培訓(xùn)后都對(duì)員工支付市高工資率
A.邊際成本
B.邊際投入
C.邊際產(chǎn)量
D.總產(chǎn)量
A.小組公平
B.內(nèi)部公平
C.外部公平
D.員工公平
A.關(guān)鍵事件法
B.目標(biāo)管理法
C.評(píng)價(jià)尺度表
D.心理測(cè)試法
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。