A.實(shí)際工資又稱(chēng)為名義工資
B.物價(jià)指數(shù)越高，相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低
C.貨幣工資和實(shí)際工資之間沒(méi)有必要的聯(lián)系
D.貨幣工資水平上升則實(shí)際工資水平一定上升
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.人力政策
A.在工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量會(huì)下降
B.在勞動(dòng)力供給增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量
C.在產(chǎn)品馬求增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降
D.資本的價(jià)格對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量不會(huì)產(chǎn)生影響
A.勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作一對(duì)立和積極一消極這兩個(gè)維度來(lái)衡量
B.合作一消極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是被動(dòng)參與或不參與
C.對(duì)立一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是怠工
D.合作一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是信息分享
A.樹(shù)立政府權(quán)威，確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核
B.緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
C.確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受?chē)?guó)家法律保護(hù)
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）