單項選擇題針對()培訓(xùn)和丌發(fā),應(yīng)采用工作傳授、個人指導(dǎo)和模擬培訓(xùn)等訓(xùn)練方法。
A.基礎(chǔ)理論知識
B.創(chuàng)造性
C.解決問題能力
D.技能性
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1.單項選擇題企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)險不包括()
A.人才流失帶來的經(jīng)濟損失
B.培訓(xùn)成本超出預(yù)算
C.專業(yè)技術(shù)的保密難度增大
D.送培人員選拔失當(dāng)
2.單項選擇題()即在績效管理末期,主管與下屬就本期的績效計劃的貫徹執(zhí)行情況,以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等方面所進行的全面回顧、總結(jié)和評估。
A.績效計劃面談
B.績效指導(dǎo)面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
3.單項選擇題以下關(guān)于行為錨定等級評價法的說法錯誤的是()
A.設(shè)計和實施的費用比較低
B.將關(guān)鍵事件和等級評價有效的結(jié)合
C.績效評價的等級是5~9級
D.是關(guān)鍵事件法的進一步拓展和應(yīng)用
4.單項選擇題獎勵不包括()
A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤分享
5.單項選擇題()以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
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下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題