問答題簡述改進(jìn)工作崗位設(shè)計的意義。
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3.多項選擇題選擇招聘洽談會時應(yīng)關(guān)注的問題有()。
A.了解招聘會的檔次
B.了解招聘會面對的對象
C.注意招聘會組織者
D.注意招聘會的信息宣傳
E.注意招聘會的場地
4.多項選擇題能力測試的內(nèi)容主要包括()。
A.普通能力傾向測試
B.健康狀況測試
C.特殊職業(yè)能力測試
D.道德水平測試
E.心理運(yùn)動機(jī)能測試
5.多項選擇題導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容與計劃出現(xiàn)差異的原因在于()。
A.外部環(huán)境的干擾
B.不同項目之間的交叉或相互影響
C.培訓(xùn)教師的素質(zhì)與培訓(xùn)內(nèi)容不符
D.培訓(xùn)項目的管理機(jī)構(gòu)沒有按照規(guī)劃實施培訓(xùn)
E.規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容沒有得到受訓(xùn)員工的認(rèn)同
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題