單項選擇題假定成年勞動力和青少年在生產(chǎn)過程中是可以互相替代的,產(chǎn)出一定時,青少年工資率下降,()
A.必定降低成年人就業(yè)量
B.必定增加成年人就業(yè)量
C.當替代效應大于規(guī)模效應時,減少成年人就業(yè)量
D.當替代效應小于規(guī)模效應時,減少成年人就業(yè)量
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1.單項選擇題簡單勞動的勞動力需求彈性()
A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
2.單項選擇題在水平形狀的市場勞動力供給曲線下,()
A.單個企業(yè)可以通過改變工資出價水平來改變勞動力供給水平
B.單個企業(yè)可以通過改變其勞動力需求來改變市場工資水平
C.單個企業(yè)可以以低于市場工資率的工資水平雇到所需勞動力
D.單個企業(yè)不可以通過工資出價水平的改變來改變勞動力供給水平
3.單項選擇題文體明星的高收入屬于()
A.補償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
4.單項選擇題貼現(xiàn)率高,則未來收益流量的現(xiàn)值()
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
5.單項選擇題其它生產(chǎn)要素供給價格彈性越大,該種勞動力的自身工資彈性()
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
最新試題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題