A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.使命
D.愿景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)契約
C.企業(yè)文化
D.共同愿景
A.工業(yè)福利運(yùn)動(dòng)
B.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
C.勞工運(yùn)動(dòng)
D.科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)
A.人員培訓(xùn)
B.人員招聘
C.績(jī)效管理
D.薪酬管理
A.成本領(lǐng)先
B.質(zhì)量領(lǐng)先
C.價(jià)格領(lǐng)先
D.戰(zhàn)略領(lǐng)先
A.差異化
B.異質(zhì)性
C.特殊性
D.層級(jí)性
最新試題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
在工作說(shuō)明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）