A.規(guī)則獎勵
B.物質(zhì)獎勵
C.不規(guī)則獎勵
D.精神獎勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.地方性法規(guī)
B.行業(yè)準(zhǔn)則
C.勞資協(xié)商
D.國家憲法和法律
A.公共行政學(xué)理論
B.人力資本理論
C.以人為本的理論
D.系統(tǒng)論
A.初任培訓(xùn)
B.任職培訓(xùn)
C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D.更新知識培訓(xùn)
A.工資是保障市場經(jīng)濟運行的前提和基礎(chǔ)
B.工資是勞動力商品價值的轉(zhuǎn)化形式
C.勞動力價值是個變數(shù)因而有必要設(shè)立最低工資
D.工資是人力資本投資的收益
A.人力資源是一切資源中最主要的資源
B.在經(jīng)濟增長中，人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用
C.人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，教育投資是人力資本投資的主要部分
D.教育投資應(yīng)以市場供求關(guān)系為依據(jù)，以人力價格的浮動為衡量符號
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
任職的新形式有哪些？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）