多項(xiàng)選擇題根據(jù)自我管理的程度的高低，可以劃分為哪三種基本類型（）？

A.無自我管理團(tuán)隊(duì)
B.低度自我管理團(tuán)隊(duì)
C.中度自我管理團(tuán)
D.高度自我管理團(tuán)隊(duì)


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1.多項(xiàng)選擇題營銷團(tuán)隊(duì)可以劃分為（）

A.市場開發(fā)團(tuán)隊(duì)
B.銷售團(tuán)隊(duì)
C.質(zhì)量監(jiān)督團(tuán)隊(duì)
D.售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)管理層次的高低，管理團(tuán)隊(duì)劃分為（）

A.高層管理團(tuán)隊(duì)
B.中層管理團(tuán)隊(duì)
C.下層管理團(tuán)隊(duì)
D.基層管理團(tuán)隊(duì)

3.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新人才具有的特征有（）

A.對新事物反應(yīng)敏銳
B.學(xué)術(shù)思想活躍
C.對新學(xué)科產(chǎn)生比較敏感
D.善于捕捉新的生長點(diǎn)

4.多項(xiàng)選擇題不良的傾聽方式包括（）

A.自我辯解的傾聽者
B.自我中心的傾聽者
C.被動的傾聽者
D.急于挑剔的傾聽者

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)對外要講信用，“信”就是（）

A.資質(zhì)
B.無形資產(chǎn)
C.客戶的忠誠度
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

最新試題

團(tuán)隊(duì)精神的形成要求團(tuán)隊(duì)成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。

題型：判斷題

自我管理型團(tuán)隊(duì)的基本特點(diǎn)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團(tuán)隊(duì)。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

非正式角色是團(tuán)隊(duì)成員在互動過程中自發(fā)形成的（）

題型：填空題

人是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。

題型：判斷題

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊(duì)成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景，是一種意愿的表達(dá)，概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。

題型：填空題

團(tuán)隊(duì)處在成立期時，團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)出來的特征是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

團(tuán)隊(duì)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團(tuán)隊(duì)越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。

題型：判斷題