A.目標(biāo)維度
B.過程維度
C.組織維度
D.顧客維度
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A.出勤率
B.創(chuàng)新意識(shí)
C.組織紀(jì)律
D.協(xié)調(diào)能力
A.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
B.終生教育培訓(xùn)理論
C.學(xué)習(xí)型組織理論
D.人力資本投資理論
A.學(xué)習(xí)方式更為分散
B.學(xué)習(xí)終身化
C.培訓(xùn)形式的多樣化
D.培訓(xùn)的科技化趨勢(shì)
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨(dú)立型職業(yè)錨
A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
最新試題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
請(qǐng)簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
事業(yè)單位的特征有哪些?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?