單項(xiàng)選擇題技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量和確定工人技術(shù)等級(jí)的尺度，也是確定工人工資等級(jí)的基本依據(jù)。它一般包括：“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”和（）。

A.工作業(yè)績(jī)
B.工作表現(xiàn)
C.工作實(shí)例
D.工作態(tài)度


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源管理的特點(diǎn)有()

A.時(shí)代性
B.普遍性
C.綜合性
D.適應(yīng)性
E.特殊性

2.多項(xiàng)選擇題保險(xiǎn)福利費(fèi)用包含集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、()等內(nèi)容

A.用于勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用
B.集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)
C.文體宣傳費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
E.其他費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題在崗職工工資總額由基本工資、()等項(xiàng)目組成

A.獎(jiǎng)金
B.加班加點(diǎn)費(fèi)
C.津貼
D.其他工資
E.創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)

4.單項(xiàng)選擇題工資總額不包括的項(xiàng)目()

A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.出差補(bǔ)助費(fèi)

5.單項(xiàng)選擇題等級(jí)工資制中的工資級(jí)差指()

A.最低級(jí)至最高級(jí)間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度
B.最低級(jí)至最高級(jí)間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的倍數(shù)
C.相鄰兩個(gè)等級(jí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)相差幅度
D.根據(jù)勞動(dòng)復(fù)雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

以下應(yīng)計(jì)入工資總額的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

鐵路勞動(dòng)定額由于鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的特殊性，具有的特點(diǎn)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

技術(shù)測(cè)定法是通過(guò)測(cè)定與計(jì)算來(lái)制定定額，測(cè)定的方法主要是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

鐵路勞動(dòng)定額工作具有（）等特點(diǎn)。

題型：多項(xiàng)選擇題

用產(chǎn)品數(shù)量或工作量表示的勞動(dòng)定額，稱作（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

離休、退休、退職人員保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)鐵路勞動(dòng)定額的基本理論，案例中的機(jī)車(chē)乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看，可能轉(zhuǎn)換為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于職工工資的計(jì)算總額，下列說(shuō)法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題