單項選擇題有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的行政機關(guān)、事業(yè)單位，其負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任。
A.法律
B.刑事
C.紀律
D.民事
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1.單項選擇題（）是指勞動者在勞動過程中因權(quán)益問題與用人單位發(fā)生爭議時，享有的請求有關(guān)部門對爭議進行處理的權(quán)利。
A.公正管理權(quán)
B.社會保障權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
D.勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)
2.單項選擇題下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的方式是：（）。
A.武力
B.法律
C.政策
D.輿論
3.單項選擇題“百千萬人才工程”的總體目標是：從2012年起，用（）年左右時間，有計劃、有重點地選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬人才工程”國家級人選。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
4.單項選擇題根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》的規(guī)定，下列哪一項不屬于聘用合同必須具備的條款：（）。
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責(zé)要求
C.崗位工作條件
D.社會保險
5.單項選擇題職業(yè)許可設(shè)置的核心標準是直接關(guān)系“安全”。所謂“安全”標準，不包括：（）。
A.國家安全
B.公共安全
C.人身安全
D.工作安全
最新試題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
題型：單項選擇題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
題型：填空題
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
題型：填空題
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
題型：填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。
題型：填空題
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
題型：填空題