A.在國(guó)家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下,接受培訓(xùn),完成法定培訓(xùn)學(xué)時(shí)
B.遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,服從所在單位的安排,接受檢查考核;
C.在接受繼續(xù)教育后,不可向所在單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)與和技能
D.參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同
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A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
A.經(jīng)審核確認(rèn),能力業(yè)績(jī)突出、在行業(yè)所在地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的
B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的
C.在地市以下單位,長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探等專業(yè)技術(shù)工作的
D.年齡較大但從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不長(zhǎng)的
A.實(shí)行考培結(jié)合
B.嚴(yán)格保密制度
C.堅(jiān)持自愿培訓(xùn)
D.完善考試培訓(xùn)的監(jiān)督
A.政治組織
B.文化組織
C.生態(tài)組織
D.經(jīng)濟(jì)組織
A.就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動(dòng)安全權(quán)
最新試題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
中國(guó)()院和中國(guó)()院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,但最長(zhǎng)不超過(guò)()周歲。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。