A.科學(xué)管理學(xué)派
B.人力資源學(xué)派
C.權(quán)變理論
D.組織文化理論
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你可能感興趣的試題
A.研究對象是人的心理和行為的規(guī)律性
B.研究范圍是一定組織中人的心理和行為規(guī)律及組織對環(huán)境的影響
C.研究目的是掌握人的心理及行為規(guī)律,提高預(yù)測、引導(dǎo)、控制人的行為的能力,達到組織目標
D.其實質(zhì)是一門現(xiàn)代管理科學(xué),是管理領(lǐng)域中行為學(xué)派的理論和方法的支柱
A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個體、群體、組織
C.技術(shù)層、人際層、概念層
D.人、財、物
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
A.技術(shù)水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
A.任何組織都需要管理
B.管理的目標就是為了管理
C.管理的效果通過組織效率和組織效能來衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
掌握溝通技巧的方式有()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。