單項(xiàng)選擇題（）可以作為企業(yè)級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

A.利潤(rùn)率
B.車輛費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率
C.基層員工離職率
D.黨辦、工會(huì)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)盡可能量化
B.管理人員所在部門的績(jī)效與其個(gè)人績(jī)效等同
C.績(jī)效指標(biāo)的說明可以采用一些行業(yè)專用語
D.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)可以包括數(shù)量、成本、時(shí)間、質(zhì)量、行為等方面

2.單項(xiàng)選擇題考評(píng)由于不太了解被考評(píng)者的能力、行為和實(shí)際工作的情況，其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣（）。

A.同級(jí)考評(píng)
B.自我考評(píng)
C.外部人員考評(píng)
D.下級(jí)考評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位勝任特征指標(biāo)（PCI）的說法正確的是（）。

A.應(yīng)與薪酬直接掛鉤
B.可用于考評(píng)部門和員工個(gè)人
C.可采用360度考評(píng)去進(jìn)行考評(píng)
D.主要用于考評(píng)企業(yè)中高層干部

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效合同的論述，正確的是（）。

A.具有固定的格式
B.包含特定的制定流程
C.由主管和員工共同商定
D.主管、員工、人力資源部門同時(shí)簽字才能生效

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作態(tài)度的論述，錯(cuò)誤的是（）。

A.工作態(tài)度考核要摒棄人以外的因素與條件
B.工作態(tài)度指標(biāo)因被考核者的不同而存在差異
C.工作態(tài)度的考核重點(diǎn)是認(rèn)真程度、責(zé)任度、努力程度等
D.工作態(tài)度是工作能力向工作績(jī)效轉(zhuǎn)化的中介