A.緩慢
B.漸進(jìn)
C.飛躍式
D.有時(shí)效
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A.消除重復(fù)勞動(dòng)
B.消除等待時(shí)間
C.消除不必要的人員
D.消除過(guò)量產(chǎn)出
A.層差法
B.正態(tài)分布法
C.計(jì)算公式法
D.等差法
A.書(shū)面申訴
B.不可越級(jí)向直屬上級(jí)進(jìn)行申訴
C.必須填寫(xiě)績(jī)效申訴表格、表單
D.確保管理的權(quán)威性
A.紅外線掃描式方式
B.設(shè)定目標(biāo),要求結(jié)果
C.介入的指導(dǎo)方式
D.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制
A.數(shù)據(jù)處理部門(mén)
B.數(shù)據(jù)監(jiān)控部門(mén)
C.數(shù)據(jù)提供部門(mén)
D.數(shù)據(jù)需求部門(mén)
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()