單項選擇題公共部門人力資源招募與選錄工作只有在（）分析的基礎上，才能確定公共職位空缺的數量、結構、任職資格條件、具體的招募途徑以及甄選方法等。

A.勞動力市場的供需狀況
B.內部環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.經濟環(huán)境


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1.多項選擇題為了保證公共部門人力資源招募和錄用工作的質量，在招募與選錄過程中，必須遵循（）。

A.能崗匹配原則、因事擇人原則
B.德才兼?zhèn)湓瓌t
C.公平競爭原則
D.信息公開原則、合法原則

2.多項選擇題關于無領導小組討論，下列說法正確的是（）。

A.是公共部門人才測評中探索并使用的一種新的適用于集體測試的方法
B.討論中的問題通常是以書面形式給出，最后的小組意見也要求以書面形式報告，并要應試者簽名承認
C.主要測應試者的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論能力、處理人際關系能力和解決問題的能力
D.測試者能夠更準確地校正和確認自己報考的崗位是否適合自身的各項條件及興趣、意愿和理想。加深對崗位的了解，對其以后的工作情感和意志品質均有益處

4.多項選擇題面試和筆試相比突出的特點表現為（）。

A.測評的素質更全面
B.測評內容的不固定性
C.考官與考生交流的互動性
D.測評手段的靈活性與針對性