單項選擇題某企業(yè)擬舉行工資集體協(xié)商,雇員方向雇主方書面提出協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容等,但雇主方收到協(xié)商意向書三個月后仍遲遲不予回應(yīng),導(dǎo)致協(xié)商無法實現(xiàn)。根據(jù)我國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雇主方接到協(xié)商意向書后,其書面答復(fù)的時間應(yīng)該是()。
A.20天內(nèi)
B.30天內(nèi)
C.40天內(nèi)
D.60天內(nèi)
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1.單項選擇題以下屬于勞動合同法定條款的是()。
A.試用期
B.補(bǔ)充保險和福利待遇
C.社會保險
D.保守商業(yè)秘密
E.培訓(xùn)
2.單項選擇題小芳在某企業(yè)從事會計工作。在2004年12月,她因生育小孩向該企業(yè)請產(chǎn)假。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,小芳產(chǎn)假應(yīng)不少于()。
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
3.多項選擇題社會保險包括()。
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
E.生育保險
4.多項選擇題限制延長工作時間的措施包括()。
A.條件限制
B.縮短工作時間
C.時間限制
D.延長工作時間支付勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)
E.人員限制
5.多項選擇題訂立集體合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。
A.不得采取過激行為
B.誠實守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
最新試題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
題型:判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項選擇題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
題型:多項選擇題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題