A.調(diào)整對(duì)象不同
B.主體不同
C.調(diào)整的原則不完全相同
D.內(nèi)容不同
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A.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象
B.勞動(dòng)法有特定的主體
C.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系
D.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法
A.文藝
B.體育
C.航空
D.特種工藝
A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名
D.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
A.國家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
B.社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.處理勞動(dòng)爭議過程中發(fā)生的一些關(guān)系
D.工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系
D.私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。