A.受益者數(shù)量
B.服務(wù)種類
C.服務(wù)數(shù)量
D.服務(wù)時(shí)間
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A.任命
B.權(quán)威
C.職權(quán)
D.信任
A.滿足困難群體和弱勢(shì)群體的需要
B.增進(jìn)社會(huì)福利
C.促進(jìn)社會(huì)公平及社會(huì)秩序
D.提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率
A.協(xié)調(diào)關(guān)系
B.協(xié)調(diào)工作
C.程序性協(xié)調(diào)
D.工作性
A.自發(fā)型社會(huì)組織
B.操作型社會(huì)組織
C.支持型社會(huì)組織
D.資助型社會(huì)組織
A.專家決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.可行性分析方法
D.參與式?jīng)Q策
最新試題
社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力,來(lái)自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。
通過(guò)發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來(lái)完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
對(duì)各級(jí)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于()
由政府制定的涵蓋面大而籠統(tǒng)的社會(huì)政策,可稱之為微觀政策。
國(guó)外行政決策理論中,認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指()
把護(hù)士分為一級(jí)注冊(cè)護(hù)士、二級(jí)注冊(cè)護(hù)士、三級(jí)注冊(cè)護(hù)士等的職位分類概念是()
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指()
社會(huì)工作行政組織的權(quán)變?cè)瓌t包括()
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的激勵(lì)方法中,下述增加工作深度的具體做法,錯(cuò)誤的是()
懲戒制