A.靈活的有機式組織結(jié)構(gòu)對組織創(chuàng)新有著正面的影響
B.富足的組織資源是實現(xiàn)組織創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)
C.多向的組織溝通有利于克服組織創(chuàng)新的潛在障礙
D.完善的層級管理對組織創(chuàng)新有著正面的影響
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A.深度會談與商討
B.鼓勵團隊面對現(xiàn)實,解決沖突和習慣性防衛(wèi)
C.不斷地進行實習演練
D.不斷地相互質(zhì)疑與審視
A.對復雜問題要有深入的思考和理解
B.團隊學習動力強勁
C.需要有創(chuàng)新的、協(xié)調(diào)的行動
D.團隊成員對其他成員起作用
A.匿名問卷法
B.訪談法
C.資料分析法
D.實地考查法
A.導入階段
B.變革階段
C.制度化階段
D.評估總結(jié)階段
A.變革-解凍-再變革
B.解凍-變革-再解凍
C.解凍-變革-再凍結(jié)
D.凍結(jié)-解凍-變革
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()