A.匿名問卷法
B.訪談法
C.資料分析法
D.實地考查法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.導入階段
B.變革階段
C.制度化階段
D.評估總結(jié)階段
A.變革-解凍-再變革
B.解凍-變革-再解凍
C.解凍-變革-再凍結(jié)
D.凍結(jié)-解凍-變革
A.擁有層級型文化的企業(yè),具有規(guī)范、結(jié)構(gòu)化的工作場所,以及程序式的工作方式
B.擁有創(chuàng)新型文化的企業(yè)的核心價值觀在于強調(diào)競爭力和生產(chǎn)率,更關(guān)注外部環(huán)境變化
C.宗族型文化的一個基本觀點是內(nèi)部環(huán)境能夠通過團隊力量來控制,顧客是最好的工作伙伴
D.市場型文化的企業(yè)員工的忠誠度較高
A.友好,高級銷售方式,在群體內(nèi)工作得很好
B.態(tài)度固執(zhí),個人主義,能夠接受非此即彼的決策
C.能長期忍受模棱兩可,技術(shù)上稱職,反復檢查他們的決策
D.很謹慎,總是遵循已被接受的程序,注意細節(jié)
A.組織道德
B.組織風氣
C.組織宗旨
D.組織精神
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風暴法的是()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
團隊的作用在于()。
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。