A.變革-解凍-再變革
B.解凍-變革-再解凍
C.解凍-變革-再凍結(jié)
D.凍結(jié)-解凍-變革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.擁有層級(jí)型文化的企業(yè)，具有規(guī)范、結(jié)構(gòu)化的工作場(chǎng)所，以及程序式的工作方式
B.擁有創(chuàng)新型文化的企業(yè)的核心價(jià)值觀在于強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)率，更關(guān)注外部環(huán)境變化
C.宗族型文化的一個(gè)基本觀點(diǎn)是內(nèi)部環(huán)境能夠通過(guò)團(tuán)隊(duì)力量來(lái)控制，顧客是最好的工作伙伴
D.市場(chǎng)型文化的企業(yè)員工的忠誠(chéng)度較高
A.友好，高級(jí)銷(xiāo)售方式，在群體內(nèi)工作得很好
B.態(tài)度固執(zhí)，個(gè)人主義，能夠接受非此即彼的決策
C.能長(zhǎng)期忍受模棱兩可，技術(shù)上稱(chēng)職，反復(fù)檢查他們的決策
D.很謹(jǐn)慎，總是遵循已被接受的程序，注意細(xì)節(jié)
A.組織道德
B.組織風(fēng)氣
C.組織宗旨
D.組織精神
A.組織文化是組織風(fēng)氣在員工思想作風(fēng)、傳統(tǒng)習(xí)慣等方面的表現(xiàn)
B.組織文化是組織風(fēng)氣在員工工作方式、生活方式等方面的表現(xiàn)
C.組織文化是組織風(fēng)氣的直觀表現(xiàn)
D.組織文化是組織風(fēng)氣的本質(zhì)內(nèi)涵
A.組織哲學(xué)
B.組織最高目標(biāo)
C.組織核心價(jià)值觀
D.組織道德
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
掌握溝通技巧的方式有（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體沖突的原因可能包括（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）