單項選擇題在情境領導模型下,參與型領導的任務和關系行為是()。
A.高任務/低關系行為
B.高任務/高關系行為
C.低任務/高關系行為
D.低任務/低關系行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題管理方格理論認為,欲使領導工作卓有成效則應()。
A.采取集權領導注重完成任務
B.注重和諧的人際關系
C.注重組織目標的達成和對員工的關心
D.充分發(fā)揮激勵作用
2.單項選擇題某企業(yè)多年來任務完成得比較好,職工收入也很高,但領導和職工的關系卻很差,由此判斷該領導很可能采用的是管理方格中所說的()領導方式。
A.貧乏型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.任務型
D.中庸之道型
3.單項選擇題在管理方格圖中,“領導方式高度關心生產(chǎn),很少關心人,為達到生產(chǎn)目的,常常會強制人們?nèi)ネ瓿杀匾娜蝿铡币陨厦枋龅氖悄姆N領導方式()。
A.任務型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.貧乏型
D.團隊型
4.單項選擇題鄉(xiāng)村俱樂部型的領導方式位于管理方格的()格。
A.9.1
B.5.5
C.1.9
D.1.1
5.單項選擇題提出管理方格論的是()。
A.吉沙利
B.菲德勒
C.布萊克和穆頓
D.施米特
最新試題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
關于領導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題