單項選擇題某企業(yè)多年來任務(wù)完成得比較好,職工收入也很高,但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差,由此判斷該領(lǐng)導(dǎo)很可能采用的是管理方格中所說的()領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.貧乏型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中庸之道型
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1.單項選擇題在管理方格圖中,“領(lǐng)導(dǎo)方式高度關(guān)心生產(chǎn),很少關(guān)心人,為達到生產(chǎn)目的,常常會強制人們?nèi)ネ瓿杀匾娜蝿?wù)”以上描述的是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式()。
A.任務(wù)型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.貧乏型
D.團隊型
2.單項選擇題鄉(xiāng)村俱樂部型的領(lǐng)導(dǎo)方式位于管理方格的()格。
A.9.1
B.5.5
C.1.9
D.1.1
3.單項選擇題提出管理方格論的是()。
A.吉沙利
B.菲德勒
C.布萊克和穆頓
D.施米特
4.單項選擇題下列屬于領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論的是()。
A.管理方格理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.強化理論
5.單項選擇題最好的激勵方式是()
A.采用獎勵激勵的激勵方式
B.采用威脅激勵的激勵方式
C.采用個人發(fā)展的激勵方式
D.采用金錢激勵的激勵方式
最新試題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題