A.多采用老干部的結(jié)構(gòu)
B.多采用中年干部的結(jié)構(gòu)
C.老中青結(jié)合的梯形結(jié)構(gòu)
D.多采用青年干部的結(jié)構(gòu)
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A.平等原則
B.利益原則
C.誠信原則
D.奉獻原則
A.民主原則
B.專制原則
C.依法原則
D.廉潔原則
A.領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部成員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
C.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.個人與群體之間的關(guān)系、群體與群體之間的關(guān)系
A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導(dǎo)向原則
D.及時激勵原則
A.要有“配合”意識,不要有“主動”精神
B.與其他副職領(lǐng)導(dǎo)之間同舟共濟
C.大事要請示,小事不干擾
D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)
最新試題
建模方法主要特征包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能()
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險就越大。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()
按照最高決策的人數(shù)多少,可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。