A.按勞分配原則
B.工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高原則
C.工資總量宏觀調控原則
D.工資總額計劃管理原則
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A.解除勞動合同時支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等
B.計時工資(包括基本工資和獎金等)
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的
B.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿5年的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
A.一般退休年齡為男60歲,女50歲(工人)和55歲(職員)
B.離休待遇,實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則
C.退職制度適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工
D.養(yǎng)老金一般按月發(fā)給,最長領取期限為20年
A.“低工資,多補貼”
B.集體福利為主、個人補貼為輔
C.在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高職工福利水平
D.國家、集體、個人三方面合理分擔,舉辦職工福利事業(yè)
A.30日
B.60日
C.6個月
D.2年
最新試題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是()。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
公民社會保障權所對應的義務(責任)主體是()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。