多項(xiàng)選擇題就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何區(qū)別、排斥、限制、或者給予優(yōu)惠的行為。

A.種族
B.膚色
C.能力
D.宗教


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1.多項(xiàng)選擇題有以下（）情形的職工不能享受當(dāng)年的年休假。

A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的
D.職工請事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我囯現(xiàn)行立法，用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于（）。

A.應(yīng)由職工交納的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.工會會費(fèi)

3.多項(xiàng)選擇題用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式由（）。

A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同