問(wèn)答題簡(jiǎn)述競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議的后續(xù)履行
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1.問(wèn)答題在什么情況下勞動(dòng)者需要承擔(dān)違約金？
2.問(wèn)答題什么情況下用人單位需要承擔(dān)賠償金？
3.問(wèn)答題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形原則是什么？
4.問(wèn)答題屬于勞動(dòng)者非本人原因的5類情形是什么？
5.問(wèn)答題離職面談技巧有哪些？
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勞動(dòng)合同訂立合法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是勞動(dòng)關(guān)系的建立的標(biāo)志
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商變更崗位，如果勞動(dòng)者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償｡
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同具有（）特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題