A.12
B.10
C.6
D.3
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A.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
B.患職業(yè)病但已痊愈的;
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
D.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
根據(jù)勞動爭議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是()
(1)向人民法院提起訴訟;
(2)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
(3)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(1)
C.(3)(1)(2)
D.(3)(2)(1)
A.三
B.五
C.十
D.二十
A.情景模擬式
B.答辯式
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.文件筐測試
A.尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)
B.親愛的HR
C.尊敬的總裁
D.有關(guān)負責(zé)人
最新試題
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標,建立和保持與目標市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制,其管理過程包括()。
面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到()。
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是()。
在筆試過程中,拿到試卷后錯誤的做法是()。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有()。
創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。