單項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)包括了()
A.馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
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1.單項選擇題勞動分紅制是對企業(yè)()的一種內(nèi)部再分配形式
A.稅前利潤
B.稅后利潤
C.利潤總額
2.單項選擇題勞動股權(quán)制的基本原則是包括了()
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
3.單項選擇題按要素分配制度主要包括勞動分紅制、年薪制和()
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動股權(quán)制
C.借貸購股制
4.單項選擇題()提出了均衡價格工資理論
A.亞當(dāng)·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
5.單項選擇題工資的職能是由工資的()所決定的
A.計時性
B.計件性
C.本質(zhì)屬性
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題