多項(xiàng)選擇題頭腦風(fēng)暴法的局限表現(xiàn)在()
A.需要大量的時間
B.費(fèi)用較高
C.要求參與者有較高的專業(yè)水平與素質(zhì)
D.不利于參與者解放思想
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1.多項(xiàng)選擇題引發(fā)群體沖突的策略包括()
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.鼓勵競爭
C.重新編組
D.引入外員
2.多項(xiàng)選擇題減少群體沖突的策略包括()
A.引入共同目標(biāo)
B.鼓勵群體間的相互接觸
C.交叉群體資格
D.改變?nèi)后w認(rèn)同的顯著性
3.多項(xiàng)選擇題“沖突”是指目標(biāo)不一致,對事實(shí)的解釋存在分歧,在行為期望方面不一致等產(chǎn)生意見分歧、爭論、沖突和對抗,使彼此間關(guān)系出現(xiàn)緊張的狀態(tài),大致可分為()幾種。
A.利益性沖突
B.目標(biāo)性沖突
C.認(rèn)識性沖突
D.感情性沖突
4.多項(xiàng)選擇題個體在群體中表現(xiàn)出行為上去個性化特征的原因有()
A.行為的匿名性
B.群體中責(zé)任的模糊性
C.群體中責(zé)任的分散性
D.群體中角色的模糊性
5.多項(xiàng)選擇題為了保持大型組織管理上的靈活性,可以采取的措施包括()
A.設(shè)立較多的中層管理者
B.把組織拆分成規(guī)模適當(dāng)?shù)莫?dú)立業(yè)務(wù)單元
C.設(shè)立合理的分支機(jī)構(gòu)
D.設(shè)立有靈活性的小規(guī)模單元
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題