單項(xiàng)選擇題我們可以通過()表示既定產(chǎn)出水平和生產(chǎn)要素投入比例的關(guān)系。
A.等產(chǎn)量線
B.等成本線
C.無差異曲線
D.收入約束線
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1.單項(xiàng)選擇題在U-V分析中,U表示()
A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.職位
D.職位空缺
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動力供給曲線為一條水平線的時候,其代表的供給彈性()
A.為0
B.無限大
C.為1
D.<1
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量既定情況下的成本最小或成本既定情況下的產(chǎn)量最大的條件是()
A.等成本線與等產(chǎn)量線相切
B.等成本線與等產(chǎn)量線交叉
C.等成本線與等產(chǎn)量線平行
D.等成本線與等產(chǎn)量線分離
4.單項(xiàng)選擇題()是指額外增加一單位生產(chǎn)要素帶來的產(chǎn)量的增加。
A.生產(chǎn)力
B.邊際生產(chǎn)力
C.平均生產(chǎn)力
D.總生產(chǎn)力
5.單項(xiàng)選擇題一般培訓(xùn)的成本應(yīng)由()承擔(dān)。
A.企業(yè)
B.員工
C.企業(yè)和員工
D.工會
最新試題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項(xiàng)選擇題