A.戰(zhàn)術(shù)決策
B.集體決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.個(gè)人決策
E.戰(zhàn)略決策
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你可能感興趣的試題
A.科學(xué)用人是促進(jìn)員工成長(zhǎng)的有效手段
B.科學(xué)用人是完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的基本保證
C.科學(xué)用人是增強(qiáng)集體活力的重要方法
D.科學(xué)用人不利于組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
E.科學(xué)用人是用人所長(zhǎng)的綜合體現(xiàn)
A.建立科學(xué)程序，合理授權(quán)工作
B.調(diào)整工作方式，采用科學(xué)方法
C.改變領(lǐng)導(dǎo)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
D.改革組織結(jié)構(gòu)，提升組織文化
E.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)者水平
A.形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案
B.領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制
C.信息的處理
D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)變革
E.環(huán)境掃描和分析
A.決策系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)控系統(tǒng)
E.信息系統(tǒng)
A.非正式溝通是唯一的溝通渠道
B.防止某些領(lǐng)導(dǎo)者濫用正式通道，有效防止正式溝通中的的信息“過濾”現(xiàn)象
C.了解職工真正的心理傾向與需要
D.滿足職工情感方面的需求
E.彌補(bǔ)正式通道的不足
最新試題
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時(shí)間較長(zhǎng)，這種非正式組織稱為（）非正式組織。
相對(duì)于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
把個(gè)體組合成一個(gè)群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng)，這種效應(yīng)就稱為（）。
領(lǐng)導(dǎo)形象的評(píng)價(jià)是（）相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)印象。
（）描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃，有條理，并能持之以恒。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績(jī)效，都受到（）的深刻影響。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的（）。
從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。