A.明確問(wèn)題,即時(shí)反饋
B.全部都對(duì)
C.嚴(yán)而不厲,尊重下屬的自尊心
D.提出解決問(wèn)題的措施
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A.說(shuō)明新方案能為公司帶來(lái)的收益
B.顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子,如可以借助外部專(zhuān)家來(lái)支持自己的觀點(diǎn)
C.全部都是
D.援引有力的事實(shí)或數(shù)據(jù)作為佐證
A.向下溝通
B.全部都需要
C.向上溝通
D.平級(jí)溝通
A.不急著說(shuō),先聽(tīng)聽(tīng)部屬的意見(jiàn)
B.全部都對(duì)
C.廣開(kāi)言路,采納意見(jiàn)
D.鼓勵(lì)和培養(yǎng)下屬主動(dòng)開(kāi)口的習(xí)慣
A.“您說(shuō)的很有道理,關(guān)于這一點(diǎn),我想做點(diǎn)補(bǔ)充。”
B.“為了節(jié)約您的時(shí)間,我總結(jié)了一份一頁(yè)紙的報(bào)告,請(qǐng)您審閱。”
C.“你的這個(gè)想法已經(jīng)太老套了,現(xiàn)在最新的做法是這樣的。”
D.“從上周的數(shù)據(jù)看,目前點(diǎn)擊率已經(jīng)超過(guò)了預(yù)期并仍在增長(zhǎng),所以希望您能夠考慮增加資源投入。”
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()