多項選擇題從人力資源管理角度講,歸屬需要追求的是()。
A.薪水
B.職位保障
C.友誼
D.團體接納
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題對公職人員實質懲罰的內容有()。
A.降級
B.降職
C.撤職
D.開除
3.多項選擇題按照培訓內容,公共部門人力資源培訓可分為()。
A.知識類培訓
B.技能類培訓
C.態(tài)度類培訓
D.領導力培訓
4.多項選擇題互聯(lián)網技術的主要特點有()。
A.信息傳輸?shù)募磿r性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
最新試題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數(shù)量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題