單項選擇題（）就是依靠群體成員自己來提高群體效率的計劃性活動，其目的在于運用行為科學的方法，分析和處理群體內存在的問題，協(xié)調和改進群體內部的關系，發(fā)揮群體效率，提高組織效率。
A.職位期望技術
B.敏感性訓練
C.團隊建設
D.過程咨詢
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2.單項選擇題組織和部門在分配資源、獎金和福利時可能出現(xiàn)分配不公平或人們認為不公平的情況，這是極易產生（）。
A.工作沖突
B.目標沖突
C.利益沖突
D.權力沖突
3.多項選擇題以下組織哪些屬于群眾性組織（）。
A.工會
B.保險公司
C.街道居委會
D.圖書館
5.單項選擇題（）就是從分析本*行業(yè)的標桿的行為著手，學習其成功的經驗，以提高自身績效的一種績效管理方法。
A.戰(zhàn)略績效管理
B.平衡計分卡
C.標桿管理
D.目標管理
最新試題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。
題型：單項選擇題
（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。
題型：單項選擇題
國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。
題型：判斷題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。
題型：單項選擇題
下列屬于私人部門內的制度安排的有（）。
題型：多項選擇題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
題型：多項選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。
題型：多項選擇題
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。
題型：單項選擇題