判斷題行政組織結(jié)構(gòu)具有整合功能，不具有效率功能。
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1.單項(xiàng)選擇題組織和部門在分配資源、獎金和福利時(shí)可能出現(xiàn)分配不公平或人們認(rèn)為不公平的情況，這是極易產(chǎn)生（）。
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
2.多項(xiàng)選擇題以下組織哪些屬于群眾性組織（）。
A.工會
B.保險(xiǎn)公司
C.街道居委會
D.圖書館
4.單項(xiàng)選擇題（）就是從分析本*行業(yè)的標(biāo)桿的行為著手，學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗(yàn)，以提高自身績效的一種績效管理方法。
A.戰(zhàn)略績效管理
B.平衡計(jì)分卡
C.標(biāo)桿管理
D.目標(biāo)管理
5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的組織職能內(nèi)容有（）。
A.設(shè)計(jì)合理的組織結(jié)構(gòu)
B.恰當(dāng)配備和安排人員
C.建立嚴(yán)格的規(guī)章制度
D.舉薦人才
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（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項(xiàng)選擇題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
題型：問答題
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型：判斷題
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
題型：單項(xiàng)選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：單項(xiàng)選擇題