判斷題工作環(huán)境方面的壓力主要指辦公環(huán)境,例如照明、溫度、噪音、辦公室布局等。
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1.單項選擇題有些公司管理相當嚴苛,對員工進行過度的監(jiān)控,這會讓員工感到壓力。這種壓力屬于哪種壓力源?()
A.關系壓力
B.環(huán)境壓力
C.預期壓力
D.時間壓力
2.單項選擇題害怕業(yè)績指標不能達成,害怕在同事面前出丑,或者害怕和客戶打交道,管理者害怕員工跳槽或罷工等。以上描述屬于哪種壓力源?()
A.時間壓力
B.關系壓力
C.環(huán)境壓力
D.預期壓力
3.單項選擇題在平級溝通中,我們需要注意以下哪些方面?()
A.互惠互利,創(chuàng)造雙贏
B.平時多建立關系,而非臨渴掘井
C.全部都是
D.彼此尊重,學會換位思考
4.單項選擇題以下哪些行為不符合平級溝通的要領?()
A.“我想和你溝通一下是否有可能加快經銷商的培訓的反饋?如果有什么我們部門可以協(xié)助的,請直說。”
B.“上次開新店,你們派出人手來支援我們,這次你們貨物緊缺,我們來幫忙是應該的。”
C.“市場部反饋我們的產品不能滿足客戶的需求,我估計可能是現場操作的問題,我們抽空和你們一起去客戶現場看一下。”
D.“把工作做好就可以了,不需要花太多的時間來建立關系。”
5.單項選擇題在審核策劃部兩位員工提交的策劃方案時,你發(fā)現兩份方案里都有一個嚴重的數據錯誤,下面是兩位同事的反應,你贊同哪位同事的看法?()
A.“這個數據雖然是從市場部找來的,但是我確實也沒有去驗證這個數據的準確性。以后我會注意類似的問題的。”
B.“這個數據我是從市場部給我的材料里找來的,我哪里能知道這個數據不對?”
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題