多項選擇題集體談判是指那兩方的談判()
A.工人
B.工會
C.雇主或雇主組織
D.公司
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1.多項選擇題勞動力辭職的原因有()
A.工資率
B.企業(yè)規(guī)模
C.勞動力市場狀況
D.年齡
2.多項選擇題勞動力地區(qū)間流動主要因素有()
A.收入差異和收入機會
B.距離
C.個人受教育水平
D.個人期望值
3.多項選擇題人力資本投資方式包括()
A.教育和培訓投資
B.健康保健投資
C.人際關(guān)系投資
D.勞動力流動投資
4.單項選擇題按要素分配的方式不包括()
A.勞動分紅制度
B.年薪制
C.股票類薪酬制
D.薪酬股權(quán)計劃
5.單項選擇題實物支付是普遍的()支付方式
A.分紅
B.補貼
C.福利
D.獎金
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題