國家開放大學(人員招聘與培訓實務)章節(jié)練習(2019.01.06)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：（1）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合是企業(yè)存在的基本條件；
（2）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合是企業(yè)保持統(tǒng)一性和靈活性的客觀要求；
參考答案：1.講授法有利于大幅度提高課堂教學的效果和效率；
2.講授法有利于幫助學生全面、深刻、準確地掌握教材，促進學生...
參考答案：（1）企業(yè)必須向豬頭公司說明自己所需要的人才類型及其理由；
（2）了解豬頭公司開展人才搜索工作的范圍；
參考答案：針對適當管理幅度問題的研究表明，影響管理幅度的因素可概括為兩個方面：
（1）主觀方面的因素，即管理者的素質(zhì)因素...
5.名詞解釋內(nèi)部提升
參考答案：指當企業(yè)中有些比較重要的崗位需要招聘人員時，從企業(yè)內(nèi)部尋找符合條件的員工，提拔他們從一個較低的崗位晉升到一個較高級的崗位...
參考答案：1、內(nèi)部提升：指當企業(yè)中有些比較重要的崗位需要招聘人員時，從企業(yè)內(nèi)部尋找符合條件的員工，提拔他們從一個較低的崗位晉升到一...
7.名詞解釋組織設計
參考答案：

是指管理者將組織內(nèi)各要素進行合理組合，建立和實施一種特定組織結(jié)構(gòu)的過程。組織設計是有效管理的必備手段之一。

8.名詞解釋研討法培訓方式
參考答案：是讓受訓者在指導教師的組織下積極參與培訓活動，通過互相交流、互相啟發(fā)學習知識和提高能力的一種培訓過程。
參考答案：高聳結(jié)構(gòu)（Tall Structure），是管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)。
參考答案：（1）單元預測法：是一種定量加定性的“自下而上”方法，它要求下層管理人員對下一預測期內(nèi)其管轄單位...