國(guó)家開放大學(xué)(工作分析實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.12.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題工作分析決不是一勞永逸的事，而應(yīng)是基礎(chǔ)性、常規(guī)性的工作。這是指工作分析原則中的（）。

參考答案：動(dòng)態(tài)原則

2.填空題在工作分析的相關(guān)術(shù)語中，一系列為了不同的目的所擔(dān)負(fù)完成的不同的工作活動(dòng)被稱為（）。

3 工作分析準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備的物品種類有（）。

4 確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，即（）

5.填空題確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，其中字母A代表（）。

參考答案：可實(shí)現(xiàn)

6.問答題簡(jiǎn)述職位分析法的運(yùn)用方式。

參考答案：通過職位分析問卷法收集的數(shù)據(jù)信息，在進(jìn)行完備性，信度與效率的檢驗(yàn)后就可以進(jìn)行計(jì)算機(jī)分析處理，運(yùn)用于人力資源的各個(gè)方面：<...

7.填空題工作活動(dòng)中不能夠再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位稱為（）。

8 對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析，尋找最經(jīng)濟(jì)和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是（）。

9.填空題根據(jù)工作崗位的多少、各崗位的工作量大小、工作班次等因素來確定定編定員的方法稱為（）。

參考答案：工作崗位定編定員法

10 以人類的心理承受能力和心理局限為關(guān)注重點(diǎn)的工作設(shè)計(jì)方法是（）。