國家開放大學(工作分析實務(wù))章節(jié)練習(2020.01.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題試述工作評價在人力資源管理體系中的作用。

參考答案：（1）員工晉升提撥的參照；
（2）確定職位等級的手段；
（3）確定薪酬分配的依據(jù)；
（4）...

2.問答題簡述任選清單分析法的優(yōu)缺點。

參考答案：優(yōu)點：
（1）信息可靠性高；
（2）可有效獲得工作職責、工作內(nèi)容、工作關(guān)系和勞動強度等方面的信息；<...

3.填空題在工作分析效果評估的主要內(nèi)容中，評估某工作分析系統(tǒng)能真實反映所分析工作內(nèi)容以及任職者要求的程度被稱為（）。

4.填空題根據(jù)該職位的工作目標和工作職責，組織賦予該職位的權(quán)限范圍、層級與控制力度稱為（）。

參考答案：工作權(quán)限

5.名詞解釋組織的業(yè)務(wù)流程

參考答案：組織的業(yè)務(wù)流程是指，為了為滿足組織目標群體的需求和實現(xiàn)組織自身目標，以及保障組織進行正常運作而進行的一系列邏輯相關(guān)的不斷...

6 臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)對工作進行挑選所采用的方法是（）。

7.問答題試述工作分析在改善組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計方面的意義。

參考答案：（1）當新組織建立或企業(yè)規(guī)模擴大而產(chǎn)生新工作時需要對工作進行分析和界定，以便確定各項工作內(nèi)容和條件。
（2）當...

8 工作概要描述最主要的工作任務(wù)通常格式是（）。

9 工作輪換的好處主要有（）。