06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.15)
來源:考試資料網(wǎng)參考答案:(1)吸引、保留以及激勵(lì)優(yōu)秀員工,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
(2)控制勞動(dòng)力成本,提高經(jīng)濟(jì)效益
(3)塑造企業(yè)形象
(2)控制勞動(dòng)力成本,提高經(jīng)濟(jì)效益
(3)塑造企業(yè)形象
參考答案:(1)成立技能薪酬計(jì)劃設(shè)計(jì)小組。
(2)進(jìn)行工作任務(wù)分析。
(3)評(píng)價(jià)工作任務(wù)、創(chuàng)建新的工作任務(wù)清單...
(2)進(jìn)行工作任務(wù)分析。
(3)評(píng)價(jià)工作任務(wù)、創(chuàng)建新的工作任務(wù)清單...
參考答案:是指企業(yè)保持現(xiàn)有的產(chǎn)品和市場(chǎng),在防御外來環(huán)境威脅的同時(shí)保持均勻的、小幅度的增長速度。
6.名詞解釋員工個(gè)人績(jī)效
參考答案:通常是指員工通過努力達(dá)成的對(duì)企業(yè)有價(jià)值的結(jié)果,以及他們?cè)诠ぷ鬟^程中所表現(xiàn)出來的符合企業(yè)的文化和價(jià)值觀,同時(shí)有利于企業(yè)戰(zhàn)略...
8 作為公司的一名行政助理人員,如果將自己的薪資與公司內(nèi)部行政文員、會(huì)計(jì)、行政策劃文員的薪資進(jìn)行比較后,如果他覺得自己的工作獲得了公平的薪資,則這種公平感屬于()